岗位职责:
1、负责公司各岗位员工招聘;
2、负责公司员工关系,包括劳动合同的签订、续签,入离职、各类人事变更的办理等。
3、负责各类合同、公司制度的更新及修订;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、负责各类通知的撰写以及发布的工作;
7、负责保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
8、负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
9、负责上级交代的临时工作分轻重缓急有条理的完成,并及时给予回馈;
10、依照行政管理部门的要求,负责组织资质维护及相关资料收集、整理、申报进行工作。
要求:
1、形象气质好,大专及以上学历,行政管理相关专业毕业。
2、2年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程。
3、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力,较强的分析和解决问题能力。
4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
5、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、有较强的沟通能力以及学习能力。
7、能简单运用CAD、PS以及photoshop软件。
8、有较强的服务意识,细心,能承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。
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