职位描述
岗位职责:
-进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
-熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,独立承担招聘工作;
-分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,
-满足人才需求;完成一线服务人员、办公室职能岗位,及各部门人员招聘需求;
-根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
-与部门沟通招聘进展情况,推荐候选人;
-建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
-两年以上招聘工作经验,有劳动密集型企业招聘经验优先;
-大专以上学历,能承受较强的工作压力;
-能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;
-具有较强的组织和沟通协调能力,良好的逻辑思维能力;
-熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
-较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。 联系我时请说明是在河津在线看到的……